6月28日，在中國平煤神馬集團2020年科技進步與管理創新大會上，數十名科技創新人才代表登上領獎臺，獲得30萬元至50萬元不等的“真金白銀”獎勵。據了解，當天，該集團共拿出2400萬元，重獎在科技進步和管理創新方面，作出突出貢獻的先進集體和先進個人。
其中《易成新能并購重組開封炭素創新上市研究》開創了我國創業板上市企業借殼重組第一例，不僅破解了易成新能退市危機，而且實現了開封炭素間接上市，也為完善該集團新能源新材料產業鏈條奠定了堅實的基礎。該項目榮膺該集團2019年度科技創新特等獎，獲得獎勵50萬元。
創新是引領發展的第一動力。去年以來，該集團圍繞建設全國一流的創新研發基地，不斷推進科技體制改革，構建以集團科技領導小組為統領，科技創新管理部、研究院互為支撐的管理與創新研發體系，實現頂層設計、職能管理、專業研發的有機統一。
為激發廣大科技人員創新創效的積極性、主動性，該集團不斷優化創新環境、激活創新要素，設立專業研發激勵獎金，出臺集團科研項目、經費管理制度，制定專業研發人員績效考核辦法，推行以薪酬激勵制和績效考核制為核心的專業技術人員考核評價機制，讓創新火花競相迸發、創新思想不斷涌流、創新成果有效轉化。
針對十一礦在快速發展過程中出現的生產布局和產品結構不盡合理、效益低下等因素，該礦通過技術攻關，千米突出礦井三軟厚煤層復合頂一次采全高技術取得了突破，去年為集團盈利3.1億元。
“以前干多干少一個樣，如今薪酬激勵、成果獎勵極大激發了我們科研人員的創新動力。”該項目有關負責人說。在此次科技進步與管理創新大會，該項目榮膺最高技術獎，獲得獎勵30萬元。
圍繞影響高質量轉型發展的堵點、痛點和難點，該集團堅持產學研用相協同，著力攻克一批關鍵技術和重大項目。“結合集團安全發展實際，根據煤基產業鏈發展現狀，我們牢固樹立資源開發和綠色發展的理念，瞄準優質主焦煤、尼龍新材料、硅碳先進材料等高端領域，氫能、光伏、碳纖維、儲能等前瞻性領域，充分發揮好科技的基礎性、先導性作用，推動三大核心產業向新興轉、向高端轉、向綠色轉。”該集團副總經理、總工程師張建國說。
其中煤炭板塊以科技創新推動安全高效發展，平寶公司成功實施深部礦井自進式水力增透成套技術，為破解深部礦井煤層增透難、瓦斯抽采率低等技術瓶頸開辟了新路徑。尼龍板塊堅持高端化、差異化研發方向，高性能聚酰胺66工業絲產品強度達到國際先進水平、填補國內空白。新能源新材料板塊立足技術和市場最前沿，成功開發煤基人造石墨產品成套技術，打通了“煤-煤焦油-針狀焦-石墨電極(負極材料)”高端煤基碳材料產業鏈。
據了解，去年，該集團全年安排科研資金4.3億元，實施科研項目292項，建成省部級創新平臺9個、高新技術企業7家，獲得省部級、行業級科技進步獎13項，取得各類知識產權266項，集團科技成果轉化率80%，居于全省工業企業領先水平。
“今后，我們將按照‘瞄準高端、突出實用、支撐發展、引領未來’的發展思路，大力實施創新驅動發展戰略，以文化引領強組織保證，以搞活機制強激勵約束，以人才保障強隊伍建設，推動企業向產業鏈、價值鏈、供應鏈、創新鏈高端邁進，努力使集團成為創新高地、產業高地、開放高地、人才高地。”該集團黨委書記、董事長李毛說。
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